BIO

Jeffrey Pfeffer jest profesorem zachowań organizacyjnych na Uniwersytecie Stanford, gdzie wykłada od 1979 roku. Jest autorem lub współautorem 16 książek, w tym: "Leadership BS: Fixing Workplaces and Careers One Truth at a Time", "The Human Equation: The Human Equation: Building Profits by Putting People First", "The Knowing-Doing Gap: How Smart Companies Turn Knowledge Into Action" oraz "Dying for a Paycheck: How Modern Management Harms Employee Health and Company Performance-And What We Can Do About It"

W czerwcu 2022 r. ukaże się jego najnowsza książka "7 Rules of Power: Surprising but True Advice on How to Get Things Done and Advance Your Career".

Dr Pfeffer uzyskał tytuły B.S. i M.S. na Uniwersytecie Carnegie-Mellon oraz tytuł doktora na Uniwersytecie Stanforda. Swoją karierę rozpoczął w szkole biznesu na Uniwersytecie Illinois, a następnie przez sześć lat wykładał na Uniwersytecie Kalifornijskim w Berkeley. Pfeffer był profesorem wizytującym w Harvard Business School, Singapore Management University, London Business School, Copenhagen Business School, a przez ostatnie 14 lat był gościem w IESE w Barcelonie.

W latach 2003-2007 Pfeffer pisał comiesięczną kolumnę "The Human Factor" dla magazynu biznesowego Business 2.0 o nakładzie 650 000 egzemplarzy, a w latach 2007-2010 pisał comiesięczną kolumnę z poradami dotyczącymi kariery dla Capital, wiodącego magazynu biznesowo-ekonomicznego w Turcji. Pfeffer pisał również dla Fortune.com, BNET, Washington Post, BloombergBusinessWeek.com, BBC's Capital, Learning Corner dla CornerstoneOnDemand oraz jest influencerem na LinkedIn.

Obecnie Pfeffer zasiada w radach doradczych firm Collective Health i Quorso oraz w zarządzie organizacji non-profit Quantum Leap Healthcare. W przeszłości zasiadał w radach nadzorczych firm Resumix, Unicru i Workstream (WSTM) – firm zajmujących się oprogramowaniem dla kapitału ludzkiego, Audible Magic – firmy internetowej, SonoSite (SONO) – spółki NASDAQ projektującej i produkującej przenośne ultrasonografy, Berlin Packaging – dostawcy usług pakowania z siedzibą w Chicago oraz San Francisco Playhouse – teatru non-profit.

Pfeffer prowadził seminaria w 40 krajach na całym świecie, a także zajmował się doradztwem i kształceniem kadry kierowniczej dla wielu firm, stowarzyszeń i uniwersytetów w Stanach Zjednoczonych.

Jeffrey Pfeffer jest laureatem nagrody im. Richarda D. Irwina przyznawanej przez Akademię Zarządzania za wkład naukowy w zarządzanie oraz licznych nagród za swoje artykuły i książki. Należy do Galerii Sław Thinkers 50 i został wymieniony przez magazyn HR Magazine jako jeden z najbardziej wpływowych myślicieli w dziedzinie HR International. W listopadzie 2011 r. otrzymał tytuł doktora honoris causa Uniwersytetu w Tilburgu w Holandii.