Head of People and Culture w Banku PEKAO S.A
Menedżer z ponad 21 letnim stażem w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi, które zdobył głównie w sektorze finansowym (Grupa ING, Bank Pekao S.A.), niefinansowym (m.in. Enea Trading sp z o.o.) oraz consultingowym (McKinsey & Company Polska), gdzie doradzał w wielu krajach firmom różnych sektorów w procesach transformacyjnych, M&A oraz People Org and Performance. Przemek jest absolwentem Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, gdzie uzyskał tytuł magistra na kierunku Zarządzanie i Marketing, ukończył również studia Executive MBA na Uniwersytecie Warszawskim. Fascynat AI oraz data driven culture. Kompetencje w zakresie transformacji i strategii nabywał m.in. w London Business School, IMD i Stanford University.
